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人力资源一词最早出现于20世纪初，开始是指对人员的管理和对人力成本的控制，经过近百年的发展，如今的人力资源所包含的内容已远远超过百年之前。

　　有观点认为，人力资源近百年的发展，可以归结为三个阶段，即：程序化控制人力成本的1.0阶段，积极投资、培养员工能力的2.0阶段，以及近年来呈现的，以员工为本、为员工赋能的3.0阶段。

　　人力资源进入中国之后，不仅带动了中国人力资源产业的发展，还催生出了中国特有的空间集聚、资源共享的人力资源服务配置形式——人力资源服务产业园。

　　人力资源服务产业园以充分发挥产业园培育、孵化、引入等功能，不断的摸索园区建设、运行机制、产业引进等新模式，有效地促进人力资源服务行业聚集发展。

一.北京注册人力资源公司的硬性条件：

1.地址必须是商用性质的房屋，需要达到五十平；

2.至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工。

二、人才市场中介服务：

1.核名通知书或执照副本原件；

2.注册资金不少于50万元；

3.办公面积不少于100平米；

4.有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专工作人员。

三、可以申请的业务项目：

1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨词服务；

2.人才信息网络服务；

3.人才推得；

4.人才招聘；

5.人才培训；

6.人才测评；

7.法规、规草规定的其他有关业务。

新思路企业服务公司的专业化服务团队由拥有多年从业经验的资深注册会计师、律师和税务师组成。新思路企业服务公司提供企业的设立、资质审批、股权并购、税务筹划、集团登记、财务顾问、科技企业孵化、知识产权等高端商务服务与整体解决方案。

人力资源许可证办理材料：

1.北京注册公司的时候第一步查名后合法的企业查名预先通知书，查名通过后会核

发的；

2.五名企业工作人员的证明，以及基本情况，证明的话要出具缴纳社保3个月的证明以及劳动合同；

3.申请书，企业负责人，填写人力资源许可证办理申请表；

4.必须要有一间50平以上的商用房，还需要出具房产证以及租赁合同；

5.公司的章程各股东制定好，以及工作规范；

6.场地的设备、数量都要符合规定，出具证明。

注册人力资源公司所需材料：

1.申请书；

2.办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；

3.经过专业培训并取得相应的专业资格证书；

4.工作人员文化程度，学历证明；

5.机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；

6.机构管理章程和制度；

7.开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。