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对勘察设计企业在企业转型发展中所面临的问题进行分析,较为全面地掌握了企业发展受阻的根本所在。数字化技术作为一项新技术,其在整合企业内部资源、完善企业内部管理体系中能够起到积极的作用,尤其是在完善企业内部数据库系统、提升企业数据保密能力、提升项目报价准确性、校核项目投标文件等方面,均取得了不俗的成绩。 贵州设计资质转让,都是由住建部统一下发的资质标准,各地独自审批完成的,资质全国通用,只是不是本省的企业,需要到承接工程的项目所在省住建厅进行备案,方便管理。但某些地方实行了地方保护主义,投标上有些限制,这是住建部不允许的,这样的现象只会越来越少。
一、资质全国通用,不受限制
全国各地颁发的设计资质,都是由住建部统一下发的资质标准,各地独自审批完成的,资质全国通用,只是不是本省的企业,需要到承接工程的项目所在省住建厅进行备案,方便管理。但某些地方实行了地方保护主义,投标上有些限制,这是住建部不允许的,这样的现象只会越来越少。
二、合同签订注意细节
合同一定是甲乙丙丁,卖方与买方签订,不同与中介签订,因为金额越大,买方承受的风险也相应增加,必须按照流程付款,付款金额方面需要征求律师的建议。
三、公司人员、资质有效期检查
设计公司主要核查注册类人员,聘用有效期多久,联系方式等,资质动态核查主要考核的就是注册类人员,需要重视,如果全部重新招聘,需要耗费大量人力物力,时间也长。资质有效期当然越长越好,最长为3年,时限越短,面临不久之后,将会资质延期,又会涉及到费用问题。
四、收购本地或者外地,不考虑迁移
根据住建部相关细则,设计资质一般进行跨省或者分立,资质需要重新审核,而且颁发的有效期只有一年,需要在一年之内,把相关人员装入公司,才能颁发更长有效期的资质,因此,如果考虑从外省买回来的企业,可以打消念头,本身设计资质价格贵,再加上还需要配置人员,价格更高。
五、对收购设计单位进行尽职调查
主要核查该公司是否存在债务纠纷,法院判决等纠纷,整体转让,意味者收购之后,所有债权债务一起转过来,倘若在收购的时候,没有调查清楚,收购过来,也许是一个包袱,一堆麻烦事,而且之前跟你并没有关系,您还得来操心,最重要的是需要帮原来的企业承担负债,这样的企业,也许送别人,也会没有愿意接收的。
说到工程勘察资质,估计应该已经足够大众熟知,是个较为专业化的学科资质。而另外三个工作环节的特别是工程项目勘察设计资质新审批流程,又远远不够。
一、工程勘察资质都包括什么?
答:工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。工程勘察专业资质分为岩土工程、水文地质和工程测量3个专业,其中岩土工程又划分为勘察、设计、测试监测监测等分项。
二、企业申请岩土工程物探测试检测监测分项专业资质时,业绩如何要求?
答:岩土工程物探测试检测监测为物探、测试、检测、监测四个业务,该分项专业资质的企业业绩类型应至少涵盖上述4个业务中的2个。
三、申请工程勘察综合甲级资质,对固定工作场所及室内试验场所做何要求?
答:申请工程勘察综合甲级资质的企业,主要固定工作场所建筑面积不少于3000平方米。工作场所属于自有产权的,需提供产权证书复印件;属于租用的,需提供出租方产权证书和双方签订的租赁合同复印件。
四、工程勘察资质分级是如何规定的?
答:工程勘察综合资质只设甲级;工程勘察专业资质设甲、乙级,根据工程性质和技术特点,部分专业可设丙级;工程勘察劳务资质不设等级。企业首次申报工程勘察资质,最高只能申报专业乙级资质。
五、工程勘察资质标准中对级配合理的技术人员如何考核?
答:申请工程勘察综合甲级资质,级配合理的技术人员是指每专业须配备中级及以上职称人员不少于3人;申请工程勘察专业甲级资质,级配合理的技术人员是指相应专业配备中级及以上技术职称人员不少于2人。
六、企业申报工程勘察资质,应提供哪些材料?
答:企业申报工程勘察资质,应按照首次申请、升级申请或延续申请准备材料。
七、企业主要专业技术人员的专业技术职称是如何要求的?
答:企业主要专业技术人员的专业技术职称,是指经人事主管部门授权的部门、行业、中央企业颁发的,或省级人事主管部门颁发(或授权颁发)的工程系列专业技术职称。
八、已办退休手续,但尚未到60周岁的人员是否可以作为资质标准要求的人员予以认定吗?
答:可以。除按工程
勘察资质标准所称主要专业技术人员要求提供的身份、学历、职称、合同等证明材料外,还需要提供原聘用单位出具的退休证明复印件。
九、企业申报工程勘察综合资质,须具备什么条件?
答:持有两个及以上工程勘察专业甲级资质,且其一须为岩土工程专业甲级资质的企业,方可申请工程勘察综合资质。未持有岩土工程专业甲级资质,或仅持有岩土工程部分专业资质的企业,不得申请工程勘察综合资质。如某企业拥有岩土工程(勘察)甲级和工程测量甲级资质,不具备申报工程勘察综合资质的条件。
十、申报工程勘察资质时,是否可以将注册执业人员作为非注册人员进行申报?
答:可以。注册人员作为非注册人员申报时,可提供注册证书认定其专业,其学历水平、职称等级、从业经历、个人业绩等条件仍需满足《工程勘察资质标准》对非注册人员的要求。
通过对构建基于战略的人力资源规划的实践探索,以新形势下勘察设计行业发展趋势为出发点,明晰战略对人力资源管理的新要求。以价值创造为出发点,分析企业人力资源现状及与战略新要求的差距,提出支撑战略落地的人力资源规划的目标及实现目标的具体任务。对勘察设计企业构建基于战略的人力资源规划工作有一定的借鉴意义。 只不过,两个审批标准之间或许仍有一些区别,法律和法规虽然没有规定所谓“区别不大”,可此时需要弄清一些具体界定,比如勘察设计资质可以分为高中级资质和技师、高级资质,也可以分为普通设计资质和技师资质;工程设计资质标准与业绩标准工程设计资质标准是指企业工程业绩须满足《合同法》、《招标投标法》规定的技术装备及应用能力要求,同时其应体现企业的业绩与技术水平,必须满足质量、工期和管理要求。看完文章以后,希望对企业有所带来收获,有任何问题欢迎来电咨询,或直接留言。
