照明一级资质转让，全新的价格

赶快  还剩2家 有一家同事已经在谈了  意思是还剩2家了 这个也要看缘分   出售的这2家公司都是没有经营过的新公司  执照 资质 安许3证齐全  过户完后 就可以直接使用  

 相信建筑企业知道,在承接工程以前建筑企业必须具备一个属于自己公司的资质,当建筑企业具备属于自己公司的资质的时候,企业也就具备了参与工程招标与投标的资格。但资质办理的过程中建筑企业需要准备的资料较多,满足办理资质的所有条件以后,再通过资质办理主管部门的审核以后,就可以拿到相应的资质。接下来昊邦小编就这个话题主要介绍一下办理资质人员方面应该注意的问题。

 一、申办人员的类型

 办理建筑资质需要具备的人员有;技术负责人、建造师、现场管理人员、技术人员、人员等。但是在发布的《建筑业企业资质》标准中,规定办理资质需要准备的人员有;技术负责人、相应专业的建造师、中级人员、还有技工人员这三大类。人员数量的要求为;技术负责人一人、建造师需要五人、中级人员需要六人、技工需要三十人。以上为人员类型要求和人员数量要求,是以“建筑工程施工总承包三级资质”为例做的介绍。

 二、申报人员年龄

 用于申报资质人员年龄不应超过

 终导致企业类似业绩不满足,想要短内升级成功成为不可能。而住建部下发了关于资质分离的政策,很多企业另寻他路,例如:建筑资质转让。被收购的企业,在资质和人员方面,资源十分充足,通过转让,可以将新的力量注入自己的公司,在开展业务方面,更加顺利。缩短资质升级,某些地区三级升二级可能需要1年到2年,如果通过转让。

 三、技术负责人工程业绩

 企业新办建筑资质,会要求技术负责人有工程业绩。这里所说的工程业绩,不是企业工程业绩,而是指企业技术负责人主持完成过的工程,业绩是具体到项目负责人头上的。

 四、申办人员专业

 在资质申请的标准中,中级和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关,比如建筑工程资质就需要房建专业,市政公用工程资质就需要市政专业,专业必须符合资质标准,不可以跨专业使用人员。

 五、人员社保

 建筑企业申请资质,在申请材料就有所聘人员的社保,这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保材料,一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。