TTT人课合一三阶段

TTT人课合一三阶段 
【举办单位】北京曼顿培训网
【培训时间】长期开班，欢迎咨询      【培训对象】35周岁以上，在企业有一定工作经验的职业经理人；或者创业CEO；或者有三年以上授课经验的职业培训师。

【超值机会说明】
01.认证入库：获得相应证书，注册成为人课合一培训师，上海同砺企业智库团；
02.公益游学：读万卷书、行万里路、阅N家企业,游中学、学中游；
03.导师磨课：开发出课程，可以约导师时间说课，导师反馈后加速课程成熟；
04.点评导师团：加入点评导师团，系统学习点评技巧，通过点评学弟学妹做自我提升；
05.名师发布会：不定期举办线上或者线下优秀课程及项目发布会，推送给同砺企业客户；
06.项目助教：直接到企业作为助教聆听成熟大咖的培训课程，快速对标学习、快速提升；
07.客户拜访：跟随导师拜访真实的客户，实战学习客户诊断及面谈技巧；
08.项目实训：参与微咨询项目，既快速学习又可以获得收入及客户背书机会；
09.模拟采购：邀请客户代表、行业专家等组织模拟采购会，听取真实反馈获得营销机会；
10.名企背书：获得大型知名企业代表的反馈、感谢信、证书等，为个人品牌快速加分。

【课程亮点】
大咖导师：导师在企业培训咨询行业拥有二十年的实战经验，让您转型少走弯路；
私人定制：全程采用教练式教学方式，以学员为中心个性化学习，因材施教；
小班教学：15个人以内的班级，保证每天都有高质量成果输出；
实战产出：课后可持续开发课程，经导师辅导及审核后入库；
终身陪伴：终身免费复训，课程结束后遇到困惑随时找导师辅导；
形式丰富：私董会、九型人格训练、情景模拟、绽放大赛等前沿教学方式。

【课程收益】
1.4天3晚不断照镜子，对自己有了逐渐清晰的认知，找到差异化优势；
2.把自己的经历经验转化为系统化的课程和解决方案，提升自我价值；
3.找到人生发展第二曲线，应对VUCA时代，建立信心并提升行动力；
4.全方位提升个人魅力，懂得经营自我优势，找到打造个人IP的路径；
5.获得对标学习、实习、磨课、授课等练习及展示机会，千金难买。

【课程成果】
1.梳理出自己的差异化定位并输出培训师自我介绍2.0；
2.找到差异化授课方向，绘制出课程体系蓝图；
3.了解自己的性格优势，找到自己的授课风格；
4.打磨出系列精品课程，并持续入库获得授课机会；
5.规划出三年转型路径及三年行动计划；
6.快速提升授课技巧、沟通技巧及人际敏感度。

【课程大纲】
第1天上午：开班仪式 《人课合一开班仪式》
学习10多种暖场游戏
第1天白天：磨人篇
《培训师差异化定位与优势打造》
1.提炼差异化个人标签
2.打造差异化课程体系
3.视觉化呈现培训效果
4.专业化呈现营销证据 通过工作坊及辅导
梳理出差异化标签
产出PPT版本的自我介绍
产出PPT版本的课程体系蓝图
培训师的课程包清单
第1天晚上：私董会
转型私董会
1.解决培训师转型困惑
2.学会私董会流程
3.学会主持私董会
4.练习培训师连环提问技巧
通过私董会
照镜子，找到问题背后的原因
转型不是目的，要看见自己的优势
教练的核心技巧就是提问模式
第2天白天：磨心篇
《九型人格提升培训师魅力风格》
1.学九型探索真实的自己
2.脑区、心区、腹区培训师的优势与挑战
3.九型人格带来的全方位培训技巧 通过九型人格学习和训练
了解自我性格，提升人际敏感度
探寻个性契合的培训师风格
打造差异化的培训风格
绽放自我的培训师魅力
第2天晚上：私董会
磨课私董会
1.案主展示课程
2.小组群策群力
3.导师综合点评辅导
通过私董会
迭代精品课程
从用户和客户的角度看课程
快速找到自己课程设计开发的差距
第3天白天：磨课篇
《场景化课程设计开发工作坊》
1.场景化：从“产品思维”到“用户思维”
2.以“痛”为始；三轮聚焦
3.勾兴趣：课程开场3步走
4.学方法：案例分析4步法
5.练技巧：实操练习4步骤
6.查收获：回顾总结3步曲
7.痛、痒、甜、爽
通过共创及工作坊的方式
将一门课程迭代升级为互联网思维下的爆品课程
实现从知识型课程到场景化课程的转化
设计爆品课程的痛点、痒点、甜点、爽点等。
第3天晚上：绽放篇
绽放之夜
1.个人及小组风采展示
2.10分钟微课大赛
3.“师者荣耀”奖
4.“最佳魅力风采”奖
5.综合点评及辅导
通过微课比赛及展示
对几天所学内容的闭环应用
充分打开及绽放自我
快速提升授课技巧
快速对标学习他人
第4天上午：加速篇
《课程设计开发的加速》
1．个人经验如何萃取为知识
2．个人经验如何萃取为案例
3．如何2天时间快速设计和开发一个课程
4．培训师如何解剖一个课程
5．培训师如何提升学习能力
通过实战案例学习
面对新课程开发不再恐惧或者无从下手
学会如何从输入到输出
大大提升课程设计开发的效率
掌握课程设计开发的系列模板和工具
第4天下午：营销篇
《培训师的自我营销思维和IP打造》
1．甲方乙方实战场景模拟
2．成为高情商的培训师
培训师的语言魅力
培训师的提问技巧
培训师的情感账户
3．培训师的专业能力提升
如何开三方会议
如何做现场调研
如何写课程大纲
如何布置批改作业
4．培训师转型通关之旅
培训师转型18关
行动计划的制定
通过实战场景模拟演练
快速提升培训师的客户思维
快速提升培训师的情商
获得专业能力提升的实战工具模板
知道三年转型发展路径
明确三年转型行动计划

第4天下午：结训仪式 《人课合一结训仪式》
回顾总结、颁发证书、宣誓仪式等
精彩、难忘、激情、赋能

【讲师介绍】
      陈改霞老师，曼顿培训网()资深讲师。
 人课合一创始人及总策划
企业培训咨询行业21年实战经验
 
国家二级心理咨询师
上海培训师大赛决赛特邀评委
高管转型培训师教练
企业培训设计师、企业商学院陪跑教练

    邹冰老师，曼顿培训网()资深讲师。集团公司企业大学校长
复星管理学院特约讲师
湖畔大学1-3期校董助理、特约联络人
知名高校实战社会导师（上海复旦、上海同济、上海建桥大学）
有在法国、加拿大、欧洲工作及游学

   孙越老师，曼顿培训网()资深讲师。国际中华九型人格应用研究会副理事长
世界30强职业经理人，曾任集团海外CEO
运用九型领导力管理过亚非欧美四大洲8个国家10个企业的外籍经理人，有非常丰富九型人格实战应用经验

【费用及报名】
1、费用：培训费29800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网： (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)